Kolejną dużą zaletą jest śledzenie stopnia realizacji poszczególnych zadań powierzonych pracownikowi. Można również zdalnie uruchamiać niektóre systemy w które wyposażone jest auto. Dla przykładu, dyspozytor w firmie może zdalnie uruchomić chłodnię jeśli pracownik o tym zapomniał.
Można również podzielić koszty użytkowania samochodu do celów służbowych oraz prywatnych.
Z pewnością nie raz podczas studiowania zalet monitoringu i śledzenia GPS pojawia się pytanie, czy to jest w pełni zgodne z etyką? Przecież sprawowanie nadzoru nad samochodem, a przy okazji również nad kierowcą w pewien sposób narusza prawa pracownika. Mamy tu w szczególności na myśli prawa do poszanowania godności i dóbr osobistych, które zapisane są w artykule 11 kodeksu pracy.