Pierwsze wrażenie może być nieco negatywne, gdyż pierwszą myślą jaka przychodzi do głowy jest pewne podejrzenie, że będziemy śledzeni przez szefa. Jednak odrzucając kwestie negatywne, z psychologicznego punktu widzenia dokładna wiedza na temat zasady działania monitoringu GPS może bardzo pozytywnie wpłynąć na podejście pracownika do codziennych obowiązków zwiększając jego wydajność.
Monitorowany pracownik powinien być świadomy tego, że nie jest on śledzony jako osoba prywatna, tylko jako pracownik. Nikt nie podsłuchuje jego rozmów. Oprócz tego dobry monitoring w znacznym stopniu zabezpiecza jego prawa, szczególnie dzięki możliwości udokumentowania czasu pracy co pomaga w obliczeniu należnego wynagrodzenia.
Kolejną kwestią jest opisane już wcześniej dodatkowe bezpieczeństwo. Kierowca może liczyć na szybką pomoc w razie wypadku lub awarii pojazdu. Dodatkowo pojazdy monitorowane przestają być tak łakomym kąskiem dla złodziei co również w znacznym stopniu zwiększa bezpieczeństwo zarówno ładunku jak i samego kierowcy.